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Kollegen sitzen gemeinsam am Tisch

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Konflikte am Arbeitsplatz erfolgreich lösen

In einer FORSA-Umfrage gaben 20 Prozent der Befragten an, Probleme mit Vorgesetzten zu haben, 16 Prozent sagten, sie haben Ärger mit Kollegen. Hauptstressor am Arbeitsplatz war mit satten 50 Prozent Zeit- und Termindruck. Mängel in der Arbeitsorganisation und psychosoziale Faktoren sorgen also für genügend Konfliktstoff im Betrieb.

Gerade in kleineren Betrieben kann so ein Streit das ganze Team belasten. Nur wer in der Lage ist, den Konflikt zu erkennen und fair zu lösen, schafft wieder reine Luft. Und das muss sein: Lähmende Konflikte müssen gelöst werden, wenn Sie Ihre Handlungskompetenz wieder erlangen wollen - und dem Betrieb dauerhaft kein wirtschaftlicher Nachteil entstehen soll.

IKK-Seminare helfen beim Konfliktmanagement

Ein Patentrezept gegen Konflikte gibt es nicht und das braucht auch niemand. Denn jeder kann lernen, Konflikte lösungsorientiert anzugehen. Ohne dabei "Porzellan zu zerschlagen" und ohne "sein gesicht zu verlieren". Jedes Ding hat bekanntlich zwei Seiten - betrachten Sie Ihren Standpunkt auch einmal aus dem Blickwinkel Ihres Gegenübers. Hilfe von außen kann dabei sehr hilfreich sein. Fragen Sie bei Ihrer IKK classic nach Seminarangeboten!

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