Wer voll im Berufsleben steht – ob in der Werkhalle, auf der Baustelle oder im Büro – ist täglich gefordert. Körperlich anstrengende Arbeit kann die Gesundheit ebenso belasten wie Termindruck, fehlende Abstimmungsprozesse oder einseitige Arbeitshaltungen. Um diese Herausforderungen zu meistern, muss jeder Ihrer Mitarbeiter leistungsfähig und motiviert sein. Und das hängt ganz entscheidend von Gesundheit und Betriebsklima ab.
Betriebliches Gesundheitsmanagement deckt die Ursachen von möglichen Arbeitsbelastungen, Gesundheitsproblemen sowie von nicht optimal genutzten Ressourcen auf. Es werden gemeinsam Lösungen gefunden, um die Gesundheit der Mitarbeiter mit oft einfachen aber wirkungsvollen Mitteln zu fördern. Wird betriebliches Gesundheitsmanagement in die Unternehmenskultur integriert, steigen Motivation und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, das Betriebsklima verbessert sich, Fehlzeiten werden reduziert und nicht zuletzt die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gestärkt.
Das Verhältnis von Aufwand und Nutzen spricht ganz eindeutig für das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Mitarbeiterzahl, Organisation der Betriebsabläufe, branchentypische Belastungen – jedes Unternehmen ist anders. Deshalb ist das Gesundheitsmanagement der IKK classic genauso individuell wie Ihr Unternehmen. Kombinieren Sie gemeinsam mit uns die Angebote zum gesunden Arbeitsplatz:
Gern beraten wir Sie dazu persönlich – auf Wunsch auch im Betrieb. Fragen Sie bei Ihrer IKK vor Ort nach!
Gesundheitsbericht
Der Gesundheitsbericht informiert Sie über die aktuelle Gesundheitssituation der IKK-versicherten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Grundlage bildet die Auswertung der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsdaten der Mitarbeiter. Dies geschieht selbstverständlich vertraulich und unter strenger Beachtung des Datenschutzes. Der Gesundheitsbericht zeigt Fehltage und Krankheitsarten auf. Die Ergebnisse können mit den entsprechenden Werten der IKK, einer relevanten Branche oder einer speziellen Gewerbegruppe verglichen werden.
Hintergründe und mögliche Ursachen für die entstandenen Fehlzeiten lassen sich in weiteren Schritten über Arbeitsplatzanalysen, Mitarbeiterbefragungen und Zirkel genauer hinterfragen.
Analyse
Um mögliche Gesundheitsgefährdungen zu erkennen, kommen unsere Fachleute auch vor Ort und schauen sich Arbeitsplätze an (Arbeitsplatzbegehungen) oder befragen Mitarbeiter nach ihrer subjektiven Meinung (Mitarbeiterbefragungen). Meist können schon während der Analyse erste Verbesserungen umgesetzt werden.
Die Mitarbeiter fühlen sich dabei von Anfang an in das betriebliche Gesundheitsmanagement des Unternehmens integriert. Betroffene werden so zu Beteiligten. Die Motivation für weitere Maßnahmen steigt.
Zirkel
Zirkel sind Gesprächskreise, in denen sich Mitarbeiter und Führungskräfte über Belastungssituationen am Arbeitsplatz austauschen. Sie werden von speziell geschulten IKK-Fachkräften moderiert. Gemeinsam werden Verbesserungsvorschläge entwickelt. Das sichert die Bereitschaft aller Beteiligten, anschließend Verantwortung für die Umsetzung der Lösungen zu übernehmen. Der Zirkel ist insgesamt ein Steuerungsinstrument für die Planung, Umsetzung und Auswertung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Er ist besonders dann zu empfehlen, wenn die innerbetriebliche Kommunikation oder die Organisation von Abläufen verbessert werden sollen. Sowohl Mitarbeiter als auch Betriebsinhaber profitieren vom Zirkel.
Workshops
Die berufsbedingten Risiken für die Gesundheit sind in jeder Branche und in jedem Unternehmen andere. Abgestimmt auf den individuellen Bedarf bieten wir Ihnen kompakte Workshops an. In diesen vermitteln wir theoretisches und praktisches Wissen zu verschiedenen Themen, z. B.
- Wie kann man Rückenschmerzen vorbeugen?
- Wie lassen sich Pausenmahlzeiten und eine gesunde Ernährung vereinbaren?
Wie kann man mit Stresssituationen besser umgehen?
Gesundheitstrainings
Ob Bewegung, Stressbewältigung, gesunde Ernährung – in praxisbezogenen Gesundheitstrainings mit mehreren Einheiten erfahren Ihre Mitarbeiter, was sich gegen Belastungen am Arbeitsplatz tun lässt.
In Raucherentwöhnungskursen, die speziell für Betriebe entwickelt wurden, können Ihre Beschäftigten gemeinsam zum Nichtraucher werden und sich dabei gegenseitig unterstützen und motivieren.
Gesundheits-Tour
Mit der mobilen Gesundheitsuntersuchung der IKK classic haben Sie und Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit einen Gesundheits-Check vor Ort, im Unternehmen, durchführen zu lassen. Mit modernen medizinischen Test- und Messgeräten werden neben der Messung von Cholesterin- und Blutzuckerwerten, die Bestimmung des Blutdrucks sowie des Körperfettanteils vorgenommen und ausgewertet. Qualifizierte Gesundheitsberater der IKK classic geben auf Wunsch außerdem praxisnahe Tipps zur Reduzierung von körperlichen und psychischen Belastungen.
Unsere Erfahrungen zeigen, dass Gesundheitstests oft der Anstoß zu einer ärztlichen Vorsorgeuntersuchung und zur Veränderung der Lebensweise sind.
Führungskräfte-Seminar
Für das erfolgreiche Management Ihres Unternehmens ist täglich ein hohes Arbeitspensum mit vielen Herausforderungen zu bewältigen. Um diese zu meistern und Dauerstress zu vermeiden, bietet Ihnen die IKK classic die Möglichkeit eines Führungskräfte-Seminars. Stress- und Selbstmanagement, Mitarbeitermotivation sowie die Optimierung des persönlichen Führungsstils stehen im Mittelpunkt dieses Seminars, das für unterschiedliche Betriebsgrößen angeboten wird. Unter fachlicher Anleitung werden die neuesten Erkenntnisse sowie praxisnahe und alltagstaugliche Erfahrungen vermittelt.
Unternehmerfrauen-Seminare
Sie haben einen Allround-Job, der viel Engagement und Energie verlangt. Damit Wohlbefinden und Lebensfreude dabei nicht zu kurz kommen, gibt es Unternehmerfrauen-Seminare der IKK classic. Zur Bewältigung der Vielzahl beruflicher und privater Anforderungen setzen sich die Unternehmerfrauen in Wochenendseminaren gemeinsam mit erfahrenen Psychologinnen auseinander.
In den Seminaren lernen Sie unter anderem:
- durch ein verbessertes Zeit-Management Stresssituationen und Rollenvielfalt besser zu bewältigen,
- Ihre persönlichen Stressmuster zu erkennen und Konflikte zu bewältigen,
- sich Freiräume zu verschaffen und eine positive Lebenseinstellung zu erreichen.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Manchmal lässt es sich nicht vermeiden, dass ein Mitarbeiter lange wegen Krankheit ausfällt oder seinen Beruf gar nicht mehr ausüben kann. Ist ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres mehr als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein so genanntes betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Dazu gehören Gespräche über die Ursachen der Arbeitsunfähigkeit, die Belastbarkeit des Mitarbeiters und mögliche Verbesserungen oder Erleichterungen am Arbeitsplatz. Dies kann zum Beispiel in Form von Schutzkleidung, Bewegungstrainings oder der Umgestaltung von Arbeitsabläufen erfolgen.
Die Berater der IKK classic helfen Ihnen bei der Vorbereitung der Gespräche und vermitteln entsprechende Kontakte.
