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Zum familienfreundlichen Betrieb

Viele Arbeitnehmer wünschen sich, Beruf und Familie besser vereinbaren zu können. Für Unternehmen ist es aufgrund des Fachkräftemangels auch zu einem betriebswirtschaftlichen Erfolgsfaktor geworden, diesem Wunsch zu entsprechen. Mit individuellen Lösungen können auch kleine Handwerksbetriebe ihre Beschäftigten bei familiären Aufgaben wie Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen unterstützen. Und gerade in kleineren Betrieben sind unkomplizierte Absprachen zwischen Geschäftsleitung und Angestellte zu Arbeitszeitregelungen oder zur Arbeitsorganisation möglich.