Kein Hitzefrei für Arbeitnehmer

Innenräume kühl halten und viel trinken

04.07.2017. Große Hitze geht praktisch an niemandem spurlos vorüber. Man fühlt sich schlapp und will eigentlich nur noch im Schatten ruhen. Müdigkeit, Konzentrationsschwäche und Kreislaufprobleme führen dazu, dass die Leistungsfähigkeit sinkt: bereits ab Temperaturen von 25°C um etwa zwei bis fünf Prozent pro zusätzlichem Wärmegrad. Das Risiko eines Arbeitsunfalls dagegen steigt, warnt Roland Schwarz, Geschäftsführer der IKK classic in der Region Esslingen-Göppingen. Für Arbeitnehmer im Freien kommen Gesundheitsgefährdungen durch UV-Strahlung und hohe Ozonwerte hinzu. Doch Arbeitgeber wie Arbeitnehmer können einiges tun, um die Belastung so gering wie möglich zu halten.

Die Arbeitsstätten-Verordnung verpflichtet den Arbeitgeber, für eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur zu sorgen und Arbeitnehmer gegen direkte Sonneneinstrahlung zu schützen. An heißen Sommertagen darf die Obergrenze von 26°C Raumtemperatur jedoch überschritten werden – einen Anspruch auf Hitzefrei gibt es für Arbeitnehmer nicht.

Mobile Klimageräte und Ventilatoren können für Abkühlung sorgen, wenn die Luft in der Werkstatt oder im Büro steht. Doch diese Geräte sollten so gestellt werden, dass keine Zugluft entsteht – sonst verlassen die Mitarbeiter den Arbeitsplatz mit steifem Hals, dicker Erkältung und Bindehautentzündung. Abkühlung schafft auch intensives Durchlüften in der Nacht oder in den frühen Morgenstunden. Und manche Außenarbeitsplätze lassen sich zum Beispiel durch Sonnensegel oder Sonnenschirme schützen.

Das Wichtigste bei tropischen Temperaturen ist trinken, mindestens 2,5 Liter am Tag, empfiehlt Karin Geiger, Ernährungsberaterin der IKK classic in Göppingen. „Ideale Durstlöscher sind nicht zu kalte, alkohol- und koffeinfreie Getränke, wie Mineralwasser mit wenig Kohlensäure, Kräuter- und Früchtetees und verdünnte Fruchtsäfte. Ein kleines Armbad, ein kaltes, feuchtes Tuch im Nacken oder eine Gesichtsdusche mit einem kühlen Spray erfrischen zusätzlich.“

Absolute Pflicht für Arbeitnehmer im Freien sind Sonnenbrille, Sonnencreme und Kopfbedeckung. Textilien mit UV-Schutz (mindestens „UPF 40+“) schützen besonders gut vor schädlichen Strahlen. Wenn möglich, sollten Arbeitsabläufe so organisiert werden, dass schwere körperliche Arbeiten am frühen Morgen, wenn die Ozonbelastung geringer ist, oder gegen Abend erledigt werden. Dabei sollte man häufiger als sonst für kleine Ruhepausen zum Abkühlen und Erholen sorgen.