Dresden/Dortmund, 09. Januar 2026. Der Dortmunder Malerbetrieb hand-werk-zwei ist erneut für sein vorbildliches betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet worden. Im Rahmen des bundesweiten „Corporate Health Awards“ hat der Betrieb den 2. Platz erworben und das Siegel „Exzellentes betriebliches Gesundheitsmanagement“ der IKK classic erhalten.
Mitarbeitergesundheit und ein wertschätzendes Betriebsklima eine Selbstverständlichkeit
Geschäftsführer Detlef Stolze nahm gemeinsam mit seinem Team die Urkunde von IKK-Regionaldirektorin Claudia Baumeister entgegen. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die auch Ausdruck unseres großartigen Zusammenhalts im Betrieb ist. Für uns sind Mitarbeitergesundheit und ein wertschätzendes Betriebsklima eine Selbstverständlichkeit“, so Detlef Stolze. „hand-werk-zwei hat mit diesem Engagement mehr als deutlich gezeigt, dass dem Unternehmen die Gesundheit der Beschäftigten besonders am Herzen liegt. Mit der Auszeichnung möchten wir dies würdigen und so die besondere Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge unterstreichen“, betonte Claudia Baumeister bei der Urkundenübergabe.
Nach dem Start des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit der IKK classic 2021 fand zunächst eine Analyse der Arbeits- und Gesundheitssituation in Form einer Mitarbeiterbefragung im Betrieb statt, die notwendige Handlungsfelder aufzeigte. Anschließend wurden mit der Unterstützung der Gesundheitsmanagerin der
IKK classic, Margit Kolster, diverse Maßnahmen durchgeführt – so wurde beispielsweise ein Workshop am Arbeitsplatz angeboten, bei dem weitreichende Anregungen zum allgemeinen Umgang miteinander und für ein gesundes Arbeitsleben gegeben wurden. Das Thema körperliche Belastungen wurde ebenfalls bearbeitet und führte dazu, dass spezielle Sackkarren für Treppen angeschafft wurden, damit die Mitarbeitenden rückenfreundlich arbeiten.
Klimawandel im Blick
Eine Besonderheit in diesem Jahr ist, dass der Malerbetrieb von dem Forschungsprojekt KlimaResist unterstützt wird. KlimaResist entwickelt gemeinsam mit den Beschäftigten passgenaue Weiterbildungskonzepte, Instrumente und digitale Werkzeuge für Unternehmen im Bau- und Ausbaugewerbe, um sie bei der Bewältigung der Folgen des Klimawandels zu unterstützen.
Alle Aktivitäten unter Einbindung der Belegschaft zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden sind während der Arbeitszeit durchgeführt worden. Das war für Detlef Stolze selbstverständlich. „Ein Beleg für den hohen Stellenwert von Gesundheit und Wohlbefinden bei hand-werk-zwei“, so Stolze.