Metallbauer krempelt die Ärmel hoch

Unsere Werte

Was haben die Handwerkergilden des Mittelalters mit einer modernen Krankenkasse zu tun? Unsere Antwort: Mehr als man denkt.

Wer gesellschaftlich Gehör finden möchte, der bündle seine Kräfte! Das wussten schon die Handwerkerzünfte des Mittelalters. Gegenseitige Unterstützung war bereits damals das Bindeglied, das individuelle Differenzen mühelos ausräumte – trotz teils großer fachlicher Vielfalt und Spezialisierung.

Wir bleiben bei diesem Prinzip. Als IKK classic bündeln wir heute die Kräfte einer Vielzahl kleinerer Innungskrankenkassen, die im Laufe der letzten Jahrzehnte fusionierten, um gemeinsam mehr für ihre Versicherten herauszuholen. Die Bausteine unserer Identität speisen sich aus dieser Tradition und bilden heute unser Leitbild als moderne "Macherkasse". Denn Gesundheit ist unser Handwerk.

Wir wollen nah dran sein am Menschen, solide in der Sache und zupackend für die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Versicherten. Und dafür gehen wir mit der Zeit: Digitale Angebote und schnelle Entscheidungswege ermöglichen die Flexibilität, die wir brauchen, um unseren Kundinnen und Kunden zur Seite zu stehen und passende Lösungen anzubieten. 

Wir als IKK classic nehmen die Bedürfnisse von Menschen in den Fokus – egal ob auf Seiten unserer Versicherten oder unserer Angestellten. Denn für zufriedene Kundinnen und Kunden braucht es zufriedene Mitarbeitende. Eine positive Unternehmenskultur und ein flexibles Umfeld, das allen individuelle Entfaltungsräume ermöglicht, ist dafür die Basis.

Ausgezeichnet
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Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2024 von Deutschland Test und Focus Money
Logo Charta der Vielfalt

Vielfalt ist unsere Stärke. Wir leben und fördern Diversität.

Bei der IKK classic arbeiten unterschiedliche Menschen mit individuellen Perspektiven, Kenntnissen und Erfahrungen, die uns als Unternehmen voranbringen. Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ bekennen wir uns dazu, Vielfalt in der Arbeitswelt zu fördern und für ein wertschätzendes Miteinander zu sorgen. Wir wollen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist. Unser Ziel: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und gleiche Chance für alle gewährleistet. Dazu zählt auch Inklusion: Für Menschen mit Behinderungen passen wir Arbeitsbedingungen und -organisation an deren individuelle Bedürfnisse an. Außerdem stellen wir eine bedarfsgerechte Arbeitsplatzausstattung zur Verfügung.

Vorurteile und Diskriminierung machen krank. Darum setzt sich die IKK classic aktiv dagegen ein. Gemeinsam mit dem rheingold Institut haben wir eine Studie auf den Weg gebracht und zudem mit einer Kampagne den Startschuss für ein langfristiges Engagement gesetzt. Denn wir als Krankenkasse wollen gemeinsam Gesund.Machen. 

Thumbnail der Videoserie Vorurteile machen krank
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Vielfalt in Zahlen

  • Mitarbeitende mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund

    Über 25 Nationen

    (Stand 01.03.2024)

  • Mitarbeiter in Kaffeeküche

    45,8 % Teilzeitquote

    (Stand 01.03.2024)

  • Mitarbeiter im Gespräch

    745 Menschen mit Behinderung

    (Stand 01.03.2024)

    Unsere Art der Zusammen-arbeit

    So möchten Sie auch arbeiten? Dann werden Sie Teil des Teams der IKK classic. Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote und sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Zu unseren Stellenangeboten
    • Der Mensch im Fokus

      Unsere Arbeit unterstützt die Kundinnen und Kunden der IKK classic. Wir verstehen, was sie wollen, und können sie mit fachlicher Kompetenz beraten. Auch unsere Zusammenarbeit ist von Teamgeist und dem Verständnis füreinander geprägt.

    • Wir sind Macher

      Traditionell sind wir dem Handwerk eng verbunden. Wir arbeiten nicht nur für Macher, wir legen die gleichen Maßstäbe an uns an. Das heißt: kurze Entscheidungswege, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und funktionale Zusammenarbeit.

    • Modernes Handwerkszeug

      Unsere Devise: "digital first". Wir setzen auf die Vorteile der Digitalisierung und schaffen so effiziente Prozesse. Dazu gehören die virtuelle Zusammenarbeit und mobiles Arbeiten mit modernen digitalen Tools und Angeboten.

    • Positive Unternehmenskultur

      Wir arbeiten lösungsorientiert und finden gemeinsam Wege, Herausforderungen zu bewältigen. Deshalb legen wir Wert auf eine offene und transparente Kommunikation sowie ein attraktives, gesundes Arbeitsumfeld. Das stärkt nicht nur unsere Wirtschaftlichkeit, sondern auch die Stimmung in unseren Teams.

    Klimaretter-Award
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    Nachhaltigkeit

    Als erste gesetzliche Krankenkasse engagiert sich die IKK classic seit Mai 2019 zusammen mit rund 100 anderen Institutionen aus dem Gesundheitswesen im bundesweiten Projekt „Klimaretter – Lebensretter“. 2024 wurden wir zum fünften Mal in Folge mit dem Klimaretter-Award ausgezeichnet. Rund 750 Mitarbeitende haben sich dafür aktiv eingebracht.

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