Setzen Sie einen Haken bei "Marketing", "Funktional" oder beidem, bestätigen Sie, über 16 Jahre alt zu sein.
Wie erkennen Arbeitgeber psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz?
Artikel lesenDie Fehlzeiten-Analyse ist ein wichtiges Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Denn wer die Ursachen für die Fehlzeiten in seinem Unternehmen kennt, kann durch entsprechende Maßnahmen systematisch für die Gesundheit seiner Mitarbeiter sorgen.
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