Teamleiter Pflegeversicherung (w/m/d)
Versorgungs- und Vertragsmanagement Leipzig, Sachsen | Festanstellung | Entgeltgruppe 9 IKK-TV | Bewerben bis 22.09.2025
Das bringen Sie mit
- Idealerweise haben Sie eine Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in abgeschlossen oder bringen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit
- Ihre umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere in der Pflegeversicherung, setzen Sie sicher und praxisnah ein
- Die Abläufe und Prozesse des Arbeitsgebiets sind Ihnen vertraut und die tägliche Anwendung fällt Ihnen leicht
- Im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien sind Sie versiert, führen souverän über räumliche Distanzen und bauen Ihre Kompetenzen eigenständig weiter aus
- Digitale Werkzeuge und Methoden nutzen Sie gezielt im Rahmen des digitalen Wandels bei der IKK classic und geben Ihr Know-how auch an die Beschäftigten des Teams weiter
Das machen Sie
- Sie beraten die Leitung des Fachcenters Pflege persönlich zu strategischen und operativen Themen des Aufgabengebietes und stellen relevante Informationen zur Verfügung
- Sie kontrollieren die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorschriften, Unternehmensleitlinien, Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Arbeitsanweisungen insbesondere im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht
- Den fachlichen Qualifikationsbedarf des Teams ermitteln Sie systematisch, stimmen geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und initiieren gezielt die Teilnahme, erkennen persönliche Entwicklungspotenziale und fördern diese
- Informationen und Entwicklungen im Themengebiet innerhalb der Krankenversicherung analysieren Sie fortlaufend und bewerten deren Auswirkungen auf den eigenen Verantwortungsbereich
- Die Einhaltung der Performancekennzahlen sowie IKS-Maßnahmen behalten Sie im Blick, planen geeignete Steuerungsmaßnahmen und führen die Erfolgskontrolle durch
- Sie pflegen im Rahmen der Fachaufgaben Beziehungen und Kontakte zu externen Partnern
Das machen wir
- Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. § Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
- Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.
Das bieten wir
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100 Euro - 5.700 Euro p. M.)
- Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket
- Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
Das ist Ihre Chance
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.09.2025. Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf bei.
