Energiespar-verordnung: Das gilt für Unternehmen

Die neue Energieverordnung mit kurzfristigen Maßnahmen gilt seit dem 1. September 2022 bis zum 28. Februar 2023. Sie sieht vor, dass in öffentlichen Nichtwohngebäuden die Mindesttemperatur in Arbeitsräumen um 1 Grad Celsius gesenkt werden kann – außer bei schweren Tätigkeiten. Bei leichter Tätigkeit in Büroräumen wird die empfohlene Temperatur von 20 auf 19 Grad Celsius abgesenkt. Dies gilt nicht für Kliniken, Pflegeeinrichtungen und andere soziale Einrichtungen. Gewerblichen Unternehmen wird damit ermöglicht, weniger heizen zu dürfen und die bisher empfohlene Mindesttemperatur rechtssicher zu senken.

Die Arbeitsfähigkeit kann durch zu hohe oder zu niedrige Temperaturen am Arbeitsplatz eingeschränkt sein. Daher gibt die Arbeitsstättenverordnung für Arbeitsräume (ASR A3.5) „gesundheitlich zuträgliche Raumtemperaturen“ vor, die in den sog. Technischen Regeln für Arbeitsstätten konkretisiert werden. Abhängig von der Schwere der Tätigkeit sowie der Arbeitshaltung liegen sie zwischen 12 Grad Celsius bei harter körperlicher Arbeit und 20 Grad Celsius bei physisch weniger anstrengenden Tätigkeiten.

Das zweite Energiesparverordnungsgesetz mit mittelfristigen Maßnahmen greift ab 1. Oktober 2022 und gilt für zwei Jahre. Von den verordneten Maßnahmen zur Energieeinsparung können auch Unternehmen betroffen sein, z.B. durch eine jährliche Heizungsüberprüfung für Gebäude mit Gasheizung sowie verpflichtende Energieeffizienzmaßnahmen bei einem Energieverbrauch ab 10 Gigawattstunden pro Jahr.

Die beiden Energieeinsparverordnungen sind zu finden unter:

https://www.gesetze-im-internet.de/ensikumav/BJNR144600022.html

https://www.gesetze-im-internet.de/ensimimav/BJNR153000022.html