Pflegeneuordnungsgesetz: Änderungen ab 2027

Redaktion
IKK classic

Das Bundeskabinett hat am 30. September 2026 den Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes (PNOG) beschlossen. ür die Entgeltabrechnung wird im Rahmen der Pflegereform 2027 insbesondere der höhere Kinderlosenzuschlag zum 1. Januar 2027 relevant. Weitere Änderungen sind ab 2028 vorgesehen. Einige frühere Reformpläne wurden geändert oder verschoben.

Die soziale Pflegeversicherung (SPV) steht unter erheblichem finanziellem Druck. Nach Angaben des Bundesgesundheitsministeriums droht ohne Gegenmaßnahmen 2027 ein Defizit von rund 7,6 Milliarden Euro. Für 2028 wird eine Finanzierungslücke von rund 15,4 Milliarden Euro erwartet. Gründe sind unter anderem die steigende Zahl Pflegebedürftiger und die wachsenden Ausgaben. Mit dem PNOG will die Bundesregierung die Einnahmen stärken und die Ausgaben begrenzen, um die SPV zu stabilisieren und einen weiteren Anstieg des allgemeinen Beitragssatzes zur Pflegeversicherung von derzeit 3,6 Prozent möglichst zu vermeiden. 

 

Änderungen ab 2027

  • Höherer Beitragszuschlag für Kinderlose

    Zum 1. Januar 2027 soll der Kinderlosenzuschlag für kinderlose Mitglieder der SPV, den diese ab dem Monat nach Vollendung ihres 23. Lebensjahres zu zahlen haben, um 0,3 Prozentpunkte auf insgesamt 0,9 Prozent steigen.

    Der Zuschlag ist weiterhin allein von den Beschäftigten zu tragen. Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber entsteht dadurch keine zusätzliche Beitragsbelastung. Die Änderung muss jedoch bei der Entgeltabrechnung berücksichtigt werden.

  • Beitragsbemessungsgrenze der Pflegeversicherung

    Für 2027 ist eine Beitragsbemessungsgrenze von 6.375 Euro im Monat bzw. 76.500 Euro im Jahr vorgesehen. Sie legt fest, bis zu welcher Einkommenshöhe der Beitrag zur Pflegeversicherung berechnet wird, und bleibt an die Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung gekoppelt. 

Änderungen ab 2028

  • Pauschalbeitrag für Minijobs

    Für geringfügig Beschäftigte ist ein von der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber zu tragender Beitrag zur Pflegeversicherung in Höhe von 3,6 Prozent des Arbeitsentgelts vorgesehen. Die Einführung ist um ein Jahr verschoben worden und jetzt erst zum 1. Januar 2028 geplant.

  • Einschränkungen bei der beitragsfreien Mitversicherung

    Wie in der Krankenversicherung soll ab 2028 auch die beitragsfreie Mitversicherung von Ehe- und Lebenspartnerinnen und -partnern in der Pflegeversicherung eingeschränkt werden. Für bestimmte Fallgruppen soll sie weiterhin beitragsfrei bleiben. Für andere bislang beitragsfrei mitversicherte Ehe- und Lebenspartnerinnen und -partnern ist ein Zuschlag von 0,52 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen des Mitglieds vorgesehen.

    Die beitragsfreie Mitversicherung von Kindern bleibt bestehen. Welche Ausnahmen gelten und wie die Beiträge erhoben werden, soll sich an der gesetzlichen Ausgestaltung für die Krankenversicherung gemäß GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz orientieren.

Abweichungen von früheren Plänen

Im Referentenentwurf war noch vorgesehen, die Beitragsbemessungsgrenze der Pflegeversicherung eigenständig anzuheben und von der Grenze der Krankenversicherung abzukoppeln. Diese Regelung ist im beschlossenen Kabinettsentwurf nicht mehr enthalten. Stattdessen bleiben beide Beitragsbemessungsgrenzen auch künftig gleich hoch.

Was Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber jetzt beachten sollten

Der Gesetzentwurf muss noch das parlamentarische Gesetzgebungsverfahren durchlaufen. Änderungen sind daher weiterhin möglich. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sollten die weitere Entwicklung verfolgen. Die geplanten Änderungen bei den Minijobs und der Beitragszuschlag für bestimmte familienversicherte Ehe- und Lebenspartnerinnen und -partner werden nach den aktuellen Plänen ohnehin erst ab 2028 relevant.

Der Gesetzentwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes
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IKK classic

Veröffentlicht am 02.11.2026

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