Den Betrieben kommt bei der Bekämpfung der Corona-Pandemie eine immer wichtigere Rolle zu: Neben den bereits bestehenden Testangeboten für Beschäftige dürfen Betriebsärztinnen und -ärzte seit dem 7. Juni bundesweit gegen Sars-CoV-2 impfen. Wir beantworten die wichtigsten Fragen zu Corona-Tests und -impfungen in Betrieben.
Sinkende Infektionszahlen, rückläufige Inzidenzwerte – die dritte Welle der Corona-Pandemie scheint gebrochen. Für die weitere Bekämpfung der Pandemie werden nun verstärkt die Betriebe mit ins Boot genommen. Die schon bestehenden verpflichtenden Testangebote für Mitarbeitende werden ab sofort ergänzt um Impfangebote für die Belegschaft. Was ist beim Testen zu beachten und wie gut sind die Betriebe auf die bevorstehenden Impfungen vorbereitet? Eine Übersicht über die aktuelle Lage.
Die Corona-Arbeitsschutzverordnung enthält konkrete Bestimmungen zu regelmäßigen betrieblichen Angeboten für Corona-Tests. Im Wortlaut heißt es: "Arbeitgeber müssen allen Beschäftigten, die nicht ausschließlich in ihrer Wohnung arbeiten, mindestens zweimal wöchentlich einen Corona-Test anbieten." Diese Testangebotspflicht besteht für Unternehmen vorerst bis zum 30. Juni 2021.
Seit dem 7. Juni sind die Betriebe nun auch in Sachen Impfungen integriert: So sollen Betriebsärztinnen und -ärzte flächendeckend gegen Sars-CoV-2 impfen. Erste Testläufe gab es schon – etwa in Berlin, wo unter anderem Mitarbeitenden der sogenannten kritischen Infrastruktur (z. B. Berliner Verkehrsbetriebe, Berliner Wasserbetriebe) Impfdosen verabreicht wurden.
Auch wenn der Coronavirus derzeit nicht mehr so bedrohlich erscheint wie noch vor einigen Monaten, ist ein Ende der Pandemie noch nicht in Sicht. Mit Tests und Impfungen können die Betriebe daher einen wichtigen Beitrag leisten, um das Infektionsgeschehen weiter zurückzudrängen. Gelingt es zudem, die Mitarbeitenden nachhaltig für Gesundheitsschutz zu sensibilisieren, ist auch ein langfristiger Nutzen von der derzeitigen Aufklärungsarbeit der Betriebe zu erwarten.
