Teilrente: Neue Regeln beim Krankengeld

Bisher konnte der Bezug einer Teilrente wegen Alters grundsätzlich mit einem Krankengeldanspruch aus der Beschäftigung verbunden sein. Das ändert sich zum 1. Januar 2027.

Nach der Neuregelung durch das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz besteht bei einer Teilrente wegen Alters von mehr als zwei Dritteln der Vollrente kein Anspruch auf Krankengeld mehr. 

Damit gilt künftig bei einer:

• Teilrente bis einschließlich zwei Drittel der Vollrente: Der Krankengeldanspruch bleibt grundsätzlich bestehen.
• Teilrente von mehr als zwei Dritteln der Vollrente: Es besteht kein Anspruch auf Krankengeld.

Die Regelung betrifft beispielsweise Beschäftigte, die bislang aus strategischen Überlegungen eine Teilrente nahe der Vollrente beziehen. Eine solche Gestaltung ist rentenrechtlich weiterhin möglich – die sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen ändern sich jedoch.

Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ist die Neuregelung bei der Weiterbeschäftigung von Beschäftigten im Rentenalter relevant. Wird eine bereits bestehende Teilrente von mehr als zwei Dritteln der Vollrente über den Jahreswechsel hinaus bezogen, muss ab dem 1. Januar 2027 geprüft werden, welche Folgen dies für den Krankengeldanspruch und die Beitragsberechnung hat.

Für die betroffenen Beschäftigten bedeutet der Wegfall des Krankengeldanspruchs, dass bei einer Arbeitsunfähigkeit kein Krankengeld aus der Beschäftigung beansprucht werden kann.

Der fehlende Krankengeldanspruch wirkt sich auch auf den anzuwendenden Beitragssatz zur Krankenversicherung aus: Für Mitglieder ohne Anspruch auf Krankengeld gilt grundsätzlich der ermäßigte Beitragssatz zur Krankenversicherung. Er beträgt 14,0 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Hinzu kommt der jeweilige kassenindividuelle Zusatzbeitrag.

Beziehen Beschäftigte ab dem 1. Januar 2027 eine Teilrente von mehr als zwei Dritteln der Vollrente, ist daher der ermäßigte statt des allgemeinen Beitragssatzes anzuwenden.

Wird die Teilrente dagegen auf höchstens zwei Drittel der Vollrente begrenzt, bleibt der Anspruch auf Krankengeld grundsätzlich bestehen. Dann ist weiterhin der allgemeine Beitragssatz zur Krankenversicherung anzuwenden.

Hinweis: Die Neuregelung ist auch ein guter Anlass, bestehende Modelle zur Weiterbeschäftigung von Altersrentnerinnen und Altersrentnern zu überprüfen. Insbesondere wenn Beschäftigte ihre Teilrente bislang bewusst sehr hoch angesetzt haben, sollte geklärt werden, ob diese Gestaltung ab 2027 weiterhin gewünscht ist.