Unzufrieden mit der Ausbildung? So gelingt der Neustart

Häufige Kündigungsgründe sind dagegen eine hohe Arbeitsbelastung, schlechte Arbeitsatmosphäre oder keine Aufstiegsmöglichkeiten. Falls du über einen Jobwechsel nachdenkst, solltest du dir allerdings Zeit nehmen und die Entscheidung gründlich überdenken. Auch aus finanziellen Gründen: denn staatliche Unterstützungsleistungen können unter Umständen bei einem zweiten Anlauf wegfallen. 

Junge Menschen möchten der eingangs erwähnten Studie zufolge vor allem Spaß bei der Arbeit haben. Doch wie findet man das heraus? Überlege dir vor einem Wechsel, was dir bei deiner aktuellen Ausbildung oder an deinem Job Freude bereitet – und was nicht. "Wenn Auszubildende zum Beispiel gar nicht mehr gerne in den Betrieb oder die Schule gehen und keinen Sinn in ihrem Job erkennen, dann ist es Zeit zu wechseln", empfiehlt Sarah Walter. 

Außerdem solltest du bedenken: Oft gibt es stressige Phasen, zum Beispiel in Monaten, in denen besonders viele Aufträge bearbeitet werden müssen. Halte durch, dann lernst du damit umzugehen und beweist deinen Vorgesetzten Belastbarkeit. Außerdem solltest du das Gespräch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen suchen und sie um ihre Einschätzung bitten. Vor einer Kündigung solltest du auch das Gespräch mit deinen Vorgesetzten suchen. Vielleicht lassen sich ein paar Punkte aus der Welt schaffen, mit denen du unzufrieden bist.

Du bist dir schon sicher, dass du wechseln möchtest – weißt aber nicht wohin? Zunächst solltest du dich fragen, ob du eine zweite Ausbildung oder vielleicht doch ein Studium machen möchtest. Abhilfe kann ein Ausbildungscheck, eine Berufsberatung oder auch ein Praktikum schaffen. Möchtest du bei deinem Handwerk bleiben, aber eine andere Fachrichtung einschlagen, kann auch eine Weiterbildung ausreichend sein.

Vielleicht hast du während deiner Ausbildung einen Bereich kennenlernen dürfen, der dir mehr Freude macht als dein aktueller Job – beispielsweise, wenn du lieber am Schreibtisch als an der Werkbank arbeitest. Die Ausbildungsexpertin rät zudem: "Wichtig ist es auch, Gehaltswünsche und Zukunftsfähigkeit vorher zu überdenken. Wie viel möchte ich verdienen? Welche Berufe wird es auch in ein paar Jahren noch geben? Und habe ich damit die Chance, beruflich aufzusteigen?"

Grundsätzlich kannst du deine Ausbildung jederzeit abbrechen und eine neue anfangen. Möglich ist aber auch, deine erste Ausbildung zu beenden und dich danach neu zu orientieren. Sarah von azubi.de rät, eine Ausbildung zu Ende zu machen: "Vorausgesetzt du bist schon fast fertig. Wenn du aber ganz am Anfang deiner Ausbildung stehst und schon merkst, dass du daran keine Freude hast, solltest du lieber gleich wechseln." 

Ein weiterer Tipp der Ausbildungsexpertin: "Schulische Ausbildungen lassen sich unter Umständen auch berufsbegleitend absolvieren. Somit kannst du deinen alten Job noch so lange ausführen, bis du mit der neuen Ausbildung fertig bist und dich damit finanziell über Wasser halten."

Dein aktueller Betrieb kann deinen neuen Berufswunsch sogar finanziell unterstützen, wenn die Ausbildung im selben Betrieb stattfindet. Nicht selten werden so Führungskräfte oder Personen mit besonderer Fach-Expertise ausgebildet – so profitiert auch deine Arbeitgeberin oder dein Arbeitgeber von deiner Umschulung. Es lohnt sich also, mit den Vorgesetzten das Gespräch zu suchen.

Bei deiner Bewerbung solltest du entschlossen wirken, erklärt Sarah Walter. Ein Ausbildungswechsel zeugt auch von Mut und Willensstärke – wenn du genau weißt, was du jetzt erreichen möchtest. "Selbstbewusst zu einer Entscheidung stehen, auch wenn deine Eltern, Lehrkräfte und Ausbilderinnen oder Ausbilder dies zunächst nicht gutheißen – das kann sehr schwer sein. Aber die meisten Arbeitgeber verstehen eine nachvollziehbare Begründung für den Wechsel", sagt die Ausbildungsexpertin. 

Erkläre bei deiner Bewerbung, warum du den neuen Beruf erlernen möchtest, und beschränke dich nicht darauf, warum du den alten Job nicht mehr ausüben willst. Es kommt besser an, positiv auf das Neue zu blicken als negativ über das Alte zu berichten. Zeige auf, worum es dir in dem neuen Beruf geht und welche Ziele du vor Augen hast. 

Beachte die klassischen Regeln bei der Bewerbung: Sprich nicht schlecht über deinen alten Betrieb und lege glaubhaft dar, warum du genau bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Wechselst du zum Beispiel von einem kleineren zu einem größeren Betrieb, erhoffst du dir womöglich Aufstiegsmöglichkeiten. Wechselst du andersherum in ein kleines Unternehmen, legst du beispielsweise mehr Wert auf kürzere Entscheidungswege. Um Konstanz und Zuverlässigkeit zu vermitteln, kannst du auch private Interessen erwähnen, zum Beispiel eine langjährige Mitgliedschaft in einem Verein oder ein Hobby, das du schon seit Jahren ausübst.

Nicht nur die Entscheidung selbst, sondern auch die Neuorientierung und die finanzielle Absicherung werfen Fragen auf, die du vorher beantworten solltest. Oft gibt es nicht nur zwei Möglichkeiten, sondern viele Lösungen, an die du vielleicht noch gar nicht gedacht hast. 

Sprich vorher mit nahestehenden Personen über deine Situation und frage deine Vorgesetzten, ob sich eine gemeinsame Lösung finden lässt. Solltest du aber mit deiner Arbeit unglücklich sein und sowohl dein Betrieb als auch andere Unternehmen keine Perspektive für dich finden, kann eine Zweit- oder Weiterbildung die Lösung sein. Spiele deine Option durch und lass dich im Zweifel professionell beraten – Hilfe findest du zum Beispiel bei der Industrie- und Handelskammer in deiner Region.