Social-Media-Tipps: Worauf sollten Azubis achten?

Welche Inhalte bei Unternehmen schlecht ankommen

Schon bei der Bewerbung ist es bei vielen Unternehmen inzwischen üblich, Bewerberinnen und Bewerber nicht nur über den Lebenslauf zu bewerten. Ob Google-Suche, Instagram- oder Facebook-Profil – im Netz finden Personalverantwortliche viele Informationen zur Persönlichkeit und den Interessen der jeweiligen Person. Aus diesem Grund solltest du auf folgende Punkte achten:

• Bilder von Partys solltest du nicht veröffentlichen. Besonders wenn du beim Alkoholkonsum oder Rauchen zu sehen bist.

• Beleidigende, rassistische oder diskriminierende Aussagen sind sowohl im Alltag als auch auf Social-Media-Kanälen tabu.

• Lobeshymnen für Konkurrenzunternehmen oder negative Kommentare über den potenziellen zukünftigen Arbeitgeber kommen auch nicht gut an. Bei unangemessenen Beiträgen kann es auch zu einer Kündigung kommen. In einem Fall wurde einem Azubi gekündigt, nachdem er über seine Facebook-Pinnwand seinen Arbeitgeber beleidigt hatte – obwohl der Beitrag nur für seine Freunde sichtbar war.

• Vermeide Beiträge zu extremen und radikalen politischen Einstellungen.

Welchen Eindruck vermittelst du über dein Profil?

Schwierig wird es bei Beiträgen, die rein rechtlich kein Problem sind – aber trotzdem für Unverständnis bei anderen Menschen sorgen können. Es kommt auch darauf an, in welcher Branche du arbeitest und wie die einzelnen Personen deine Social-Media-Präsenz wahrnehmen – und wie sie selbst die Sozialen Medien nutzen.

Frage am besten in deinem Freundeskreis, wie dein Profil auf sie wirkt oder stelle dir die Frage, ob du es deinen Eltern zeigen würdest. Es ist natürlich deine Entscheidung, was du von dir preisgeben möchtest – die folgenden Punkte sind eine Anregung, worüber du zumindest einmal nachdenken solltest:

• Die Selfie-Galerie

  Morgens ein Porträt aus dem Lieblings-Café, mittags ein Schnappschuss beim Ruhen am See, abends ein Selfie aus dem Fitnessstudio – wer es damit übertreibt, kann auf manche Menschen unsympathisch wirken. Falls du darüber noch nicht nachgedacht hast, prüfe dein Profil, ob du persönlich mit dem Selfie-Anteil zufrieden bist.

• Zu viel Haut

  Über Freizügigkeit auf Social Media entfachen immer wieder Diskussionen. Willst du auf Nummer Sicher gehen, spiele nicht zu offensiv mit körperlichen Reizen. Ein einzelner oberkörperfreier Schnappschuss oder ein Bikini-Bild vom Strandausflug ist für die meisten Betrachtenden kein Problem – wer aber zu oft nackte Haut zeigt, kann bei manchen Personen auf Ablehnung stoßen.

• Peinliche Videos von anderen

  Es gibt etliche Kanäle auf Social Media, die Menschen bei Stürzen, Missgeschicken oder anderen unangenehmen Situationen zeigen. Postest du ständig derartige Videos von Leuten in deinem Freundeskreis, kannst du es dir auch mit deinen Freunden verscherzen – frage sie am besten, ob das für sie in Ordnung ist.

• Kryptische Botschaften

  Melancholie kann schön sein – doch ständige Posts mit unverständlichen Beschreibungstexten oder Kalendersprüchen können auf andere Menschen anstrengend wirken. Frage am besten deine Freundinnen und Freunde um deren Meinung.

Prüfe deine Privatsphäre-Einstellungen

Wenn du dich dafür entscheidest, Arbeit und Privatleben online klar zu trennen, gibt es einige Privatsphäre-Einstellungen in den jeweiligen Apps, die dir dabei helfen.

• Tipps für TikTok

  Du kannst dein TikTok-Profil in deinen Einstellungen auf privat setzen. So kannst du immer noch alle Videos von den öffentlichen Konten oder deinen Freunden anschauen, aber nicht jeder kann deine Videos sehen, sondern nur deine Follower.
  
  Übrigens: Die Konten der Altersgruppe 13 bis 15 Jahre sind automatisch von TikTok auf privat gesetzt, was auch nicht geändert werden kann. 

• Tipps für Instagram

  Gehe auf dein Profil. Über die drei Striche oben rechts kommst du ganz unten zum Menüpunkt "Einstellungen". Hier findest du den Eintrag "Privatsphäre". Mit dem Schalter neben "Privates Konto" kannst du dein Profil ganz einfach als privat markieren. So können nur noch Nutzer, die dir bereits folgen oder die du explizit bestätigst, die Inhalte deines Kontos sehen.
  
  Du kannst auch unter dem Menüpunkt "Erwähnungen" bei "Privatsphäre" regulieren, ob dich Personen auf Fotos markieren dürfen und diese Bilder dann in deinem Profil angezeigt werden. Unter "Privatsphäre" gibt es auch den Punkt "Story". Hier kannst du bestimmte Personen auswählen, die deine Instagram-Stories nicht sehen sollen.

• Tipps für Facebook

  Facebook bietet unter "Einstellungen und Privatsphäre" ebenfalls einige Möglichkeiten – den Punkt findest du am Laptop oder PC oben rechts mit einem Klick auf den Pfeil, in der Smartphone-App klickst du auf die drei waagerechten Striche oben rechts und scrollst ganz nach unten. 
  
  In der Smartphone-App findest du unter "Einstellungen" den Punkt "Privatsphäre". Dort legst du zum Beispiel fest, wer deine Inhalte sehen oder kommentieren darf. Im übergeordneten Menü "Einstellungen und Privatsphäre" findest du bei "Privatsphäre auf einen Blick" den Punk "Einige wichtige Privatsphäre-Einstellungen überprüfen" – dort landest du in einem übersichtlichen Menü, wo du die wichtigsten Einstellungen vornehmen kannst. 
  
  Du kannst dir dein Profil in der öffentlichen Ansicht ansehen und damit kontrollieren, was andere Nutzer sehen, die dein Profil besuchen. Dafür musst du nur auf deinem Profil auf die drei Punkte klicken und unter dem Menüpunkt "Anzeigen aus Sicht von" klicken. Beachte, dass hier "Öffentlich" eingestellt ist.
  
  Am PC findest du den übersichtlichen "Privatsphäre-Check" direkt als Eintrag unter dem kleinen Dreieck oben rechts. Wie dein Profil von anderen gesehen wird, kannst du direkt rechts unter deinem Profilbild prüfen – dort befindet sich ein "Auge"-Symbol. 

• Tipps für Twitter

  Auch in den Einstellungen von Twitter kannst du dein Profil vor unerwünschten Gästen schützen. Gehe hierzu unter "Sicherheit und Datenschutz" auf den Punkt "Privatsphäre". Hier kannst du zum Beispiel einstellen, wer dich auf Fotos markieren darf, ob du anhand deiner E-Mail-Adresse auf Twitter gefunden werden kannst oder wer deine Tweets zu lesen bekommt.

• Tipps für LinkedIn

  Auf LinkedIn gibt es zwei Arten von Datenschutzeinstellungen:
  Die erste Möglichkeit ist ein "nicht-öffentliches Profil". Hier bist du nur für dein Netzwerk sichtbar und kannst nicht über die Google-Suche gefunden werden. Dazu musst du unter „Datenschutz & Einstellungen“ im Bereich "Datenschutz" das Häkchen bei „Mein öffentliches Profil für alle sichtbar machen“ setzen. Wenn du jedoch dein Netzwerk erweitern möchtest oder auf der Suche nach einem Job oder einem Kunden bist, ist ein "nicht-öffentliches Profil" auf LinkedIn nicht empfehlenswert. 

  Stattdessen hast du die zweite Möglichkeit, dein "Öffentliches Profil" in ausgewählten Bereichen einzuschränken. So kannst du zum Beispiel deine Bilder oder Beiträge nur für dein Netzwerk sichtbar machen oder festlegen, wer dir Nachrichten schicken darf und wer nicht. Dazu gehst du auch hier auf „Datenschutz & Einstellungen“ und setzt einzelne Häkchen bei den Bereichen, die sichtbar sein sollen.

3 Tipps von unserer Expertin für deinen Auftritt in den Sozialen Medien

• Sarah Walter von azubi.de gibt Tipps rund um das Verhalten in den Sozialen Medien – auch in Folge 12 von "Ausbildung? Machen wir.", dem Azubi-Podcast der IKK classic.

• Können Posts oder Kommentare in sozialen Medien zu einer Kündigung führen?

  Theoretisch ja, auch wenn es hier immer auf den Einzelfall ankommt. In der Vergangenheit gab es tatsächlich schon Kündigungen aufgrund von Kommentaren oder Posts auf Social Media. Klare No-Gos sind natürlich klare Pflichtverletzungen gegenüber der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber, zum Beispiel eine Beleidigung von Mitarbeitenden oder der Firma direkt. Auch wenn du deinen Ausbildungsbetrieb bloßstellst oder provozierst, kann das böse Folgen haben. Ein Post mit volksverhetzender Botschaft ist außerdem natürlich grundsätzlich unzulässig und wird von Arbeitgebern häufig nicht toleriert, besonders, wenn dann noch der Betrieb genannt wird oder auf einem Bild Arbeitskleidung mit Firmenlogo zu sehen ist. 
  
  Was ebenfalls zu einer Kündigung in Zusammenhang mit Social Media führen kann, ist das Krankfeiern. Eine fälschliche Krankmeldung kann  durch einen Social-Media-Post schnell auffliegen. Auch ständiges Posten während der Arbeitszeit gehört dazu, denn es kann die Arbeitspflichten eines Arbeitnehmers verletzen.

• Was nicht auf deinen Social-Media-Kanal gehört

  Denke immer daran, dass die Sozialen Medien kein geschützter Raum sind – alles was du postest, ist grundsätzlich öffentlich sichtbar beziehungsweise kann an die Öffentlichkeit kommen, zum Beispiel durch Teilen und Weiterleiten. Behalte deswegen folgende Regeln im Hinterkopf:
  
  Mache niemals ungefragt Bilder von Personen und poste diese ohne deren Zustimmung. Erst recht nicht von Kindern und Menschen im Kontext der Arbeit, beispielsweise Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden.
  Beleidige niemanden, auch nicht Mitarbeitende deines Betriebs. Lasse dich auch nicht zu Lästereien über deine Firma hinreißen. Deine Posts sollten deine Treue und Loyalität zu deinem Ausbildungsbetrieb nicht infrage stellen.
  Lass dein Smartphone während der Arbeitszeit liegen. Deine Social-Media-Aktivität ist eine Freizeitbeschäftigung und gehört nicht in deinen Arbeitsalltag.

• Tipps für stolze Azubis und Mitarbeitende

  Die beste Werbung für Unternehmen sind positive Aussagen der eigenen Angestellten – das geht auch in den Sozialen Medien. Du kannst zum Beispiel die Posts deines Betriebs teilen, liken und positiv kommentieren. Oder du bietest deine Unterstützung für die Betreuung des Unternehmens-Profils an. Beachte dabei, dass Alleingänge schnell schiefgehen können. Besprich die Posts also mit den verantwortlichen Personen.