Jugend- und Auszubildenden-vertretung: So setzt du dich für eure Interessen ein

Laut Konstantin Herbst ist die JAV ein „Megafon“, durch das die Interessen der Auszubildenden und jungen Beschäftigten an die Führungsebene gelangen. „Manche Stimmen sind nun mal nicht laut genug, dass sie den Arbeitgeber erreichen. Wir sind dazu da, diese Stimmen zu verstärken.“ Konkret kann das zum Beispiel bedeuten, Jugendliche dabei zu unterstützen, dass sie nach der Ausbildung übernommen werden oder dass der Arbeitgeber die Tarifverträge einhält. JAV-Mitglieder setzen sich außerdem auch für die Integration ausländischer Jugendlicher und Azubis ein.

Konstantin Herbst ist schon seit acht Jahren Teil der Jugend- und Auszubildendenvertretung – also quasi seit Beginn seiner Ausbildung bei der IKK classic. Und das, obwohl der heute 26-Jährige die formale Interessenvertretung damals nie wirklich auf dem Schirm hatte. „Ein Kollege hatte mich damals darauf angesprochen, dann habe ich mich zur JAV-Wahl aufstellen lassen – und es hat direkt geklappt“, erzählt er.

Die JAV hat vielfältige Aufgaben. Wenn du dich in der JAV engagieren willst, musst du aber kein Profi auf betriebspolitischer Ebene sein. Es gibt jedoch formale Voraussetzungen: Wenn du gewählt werden möchtest, solltest du unter 25 Jahre alt sein oder dich gerade in der beruflichen Ausbildung befinden. Im öffentlichen Dienst gelten etwas andere Altersgrenzen, die sich teilweise je nach Bundesland unterscheiden. Hierzu schaust du dir am besten das Personalvertretungsgesetz deines Bundeslandes an.

Erfüllst du diese Kriterien, kannst du dich zur JAV-Wahl aufstellen lassen. Deine Amtszeit in der JAV würde dann ab Bekanntwerden des Wahlergebnisses zwei Jahre betragen. Die Wahl findet meist in den geraden Jahren statt – also zum Beispiel 2018, 2020 oder auch in diesem Jahr 2022. Alle Wahlberechtigten geben in der Regel an einem Wahltag zwischen dem 1. Oktober und 30. November ihre Stimme ab. Gibt es noch keine JAV im Betrieb, kann der Betriebsrat jederzeit die Wahl einleiten. 

Wenn du gewählt worden bist, kommen also vielfältige Aufgaben auf dich zu. Aber keine Sorge: Dein Arbeitgeber hat die Pflicht, dich hierfür freizustellen. Lässt der Arbeitsalltag das hin und wieder nicht zu, hast du einen Ausgleichsanspruch auf eine entsprechende Arbeitsbefreiung innerhalb eines Monats unter Fortzahlung deiner Arbeitsvergütung.

Neben dem Freistellungsrecht genießen JAV-Mitglieder weitere Vorteile. Du hast beispielsweise einen Anspruch auf Übernahme in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit, den du innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung deiner Ausbildung schriftlich bei deinem Arbeitgeber geltend machen kannst. Zudem hast du einen besonderen Kündigungsschutz: Während deiner Amtszeit und auch im darauffolgenden Jahr darfst du nicht ordentlich gekündigt werden.

Was den Arbeitsaufwand angeht, lässt sich laut Konstantin Herbst nur eines verallgemeinern: Auf den Hauptvorsitz und die Stellvertreterin oder den Stellvertreter kommen in der Regel die meisten Aufgaben zu. Vor allem, wenn zum Beispiel die Jugend- und Auszubildendenversammlung ansteht oder es viele Interessenskonflikte im Betrieb gibt. „Doch egal, wie stressig es manchmal sein kann: Für mich war dieses Ehrenamt immer ein cooler Kontrast zu meinem eigentlichen Job.“ 

Für Konstantin Herbst überwiegen also ganz klar die Vorteile – auch in Sachen Persönlichkeitsentwicklung. „Ganz egal, wie schüchtern oder unerfahren du bist – in der JAV wächst du mit deinen Aufgaben“, so Konstantin Herbst. Natürlich sei vor allem am Anfang alles sehr aufregend und koste Überwindung. Insbesondere, wenn wichtige Gespräche anstünden. „Aber wenn du dich gut vorbereitest, kannst du alles meistern“, so der 26-Jährige. Das Gute daran: Als JAV-Mitglied bist du nicht allein. Du hast zum einen die anderen Mitglieder hinter dir, zum anderen lernst du auf Veranstaltungen immer wieder Leute kennen, die sich ebenso engagieren. „Wir sind mittlerweile ein starkes Netzwerk“, erzählt Konstantin Herbst.

Zudem kannst du in der JAV lernen, wichtige Entscheidungen zu treffen und erfolgreich zu kommunizieren und zu diskutieren. Du bekommst außerdem hautnah mit, wie bestimmte Prozesse im Unternehmen ablaufen, kommst mit unterschiedlichen Abteilungen in Berührung und hast das Recht auf Weiterbildungen, die für deine ehrenamtliche Tätigkeit relevant sind.

Dein Interesse ist geweckt? Dann wende dich am besten an deinen Betriebsrat oder die bestehende JAV. Konstantin Herbst jedenfalls hat seine Entscheidung für das Ehrenamt nie bereut. Seine Botschaft an junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer? „Traut euch, den Mund aufzumachen – es lohnt sich.“