Ob Nörgler, Intriganten oder Leistungsverweigerer – toxische Mitarbeitende dämpfen nicht nur die Stimmung, sondern auch die Produktivität. Für Handwerksbetriebe, die oft unter Termindruck stehen und auf Teamwork angewiesen sind, eine echte Herausforderung. Viele Meisterinnen und Meister oder Betriebsinhabende fühlen sich im Umgang mit diesen schwierigen Charakteren überfordert.
Die Expertin Karin Struck, selbstständige Coachin und Beraterin des Handwerks, gibt Tipps, wie Sie toxische Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeitenden frühzeitig erkennen und diesen effektiv gegensteuern können, um ein produktives und positives Arbeitsumfeld zu bewahren.